2023.02.15〈FUKAE TOPIC〉 女性活躍推進法に基づく情報の公表について
本社
女性活躍推進法に基づく情報公表について、2022年度実績を公表します。
2022年度 （対象期間 2021年12月～2022年11月）
< 女性活躍推進法に基づく情報公表 ＞
2022年度実績 対象期間（2021年12月～2022年11月）
➀ 採用者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 全体 | 男性 | 女性 | 比率 |
| 正社員 | 5 | 5 | 0 | 0.0% |
| パート・嘱託 | 3 | 2 | 1 | 33.3% |
| 全労働者 | 8 | 7 | 1 | 12.5% |
➁ 労働者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 男性 | 女性 | ||
| 人数 | 比率 | 人数 | 比率 | |
| 正社員 | 2,517 | 93.3% | 180 | 6.7% |
| パート・嘱託 | 755 | 72.7% | 284 | 27.3% |
| 全労働者 | 3,272 | 87.6% | 464 | 12.4% |
➂ 男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 | |
| 正社員 | 71.8% | |
| パート・嘱託 | 72.9% | |
| 全労働者 | 59.5% | |
（賃金） 給与、賞与（通勤手当は除く）
（対象者） 正社員、嘱託、パート
（対象外） 役員および派遣社員
➃ 労働者の一月あたりの平均残業時間
| 区分 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 正社員 | 8.4時間 | 8.7時間 | 3.4時間 |
| パート・嘱託 | 2.0時間 | 1.8時間 | 2.7時間 |
| 全労働者 | 6.6時間 | 7.1時間 | 3.0時間 |