2024.02.15〈FUKAE TOPIC〉 女性活躍推進法に基づく情報の公表について
本社
女性活躍推進法に基づく情報公表について、2023年度実績を公表します。
2023年度 （対象期間 2022年12月～2023年11月）
< 女性活躍推進法に基づく情報公表 ＞
2023年度実績 対象期間（2022年12月～2023年11月）
➀ 採用者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 全体 | 男性 | 女性 | 比率 |
| 正社員 | 10 | 8 | 2 | 20.0% |
| パート・嘱託 | 3 | 1 | 2 | 66.7% |
| 全労働者 | 13 | 9 | 4 | 30.8% |
➁ 労働者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 男性 | 女性 | ||
| 人数 | 比率 | 人数 | 比率 | |
| 正社員 | 2,491 | 93.1% | 185 | 6.9% |
| パート・嘱託 | 789 | 73.4% | 286 | 26.6% |
| 全労働者 | 3,280 | 87.4% | 471 | 12.6% |
➂ 男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 | |
| 正社員 | 60.6% | |
| パート・嘱託 | 72.2% | |
| 全労働者 | 74.1% | |
（賃金） 給与、賞与（通勤手当は除く）
（対象者） 正社員、嘱託、パート
（対象外） 役員および派遣社員
➃ 労働者の一月あたりの平均残業時間
| 区分 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 正社員 | 4.5時間 | 4.6時間 | 2.7時間 |
| パート・嘱託 | 1.3時間 | 1.1時間 | 2.1時間 |
| 全労働者 | 3.6時間 | 3.8時間 | 2.4時間 |