2025.02.15〈FUKAE TOPIC〉 女性活躍推進法に基づく情報の公表について
本社
女性活躍推進法に基づく情報公表について、2024年度実績を公表します。
2024年度 （対象期間 2023年12月～2024年11月）
< 女性活躍推進法に基づく情報公表 ＞
2024年度実績 対象期間（2023年12月～2024年11月）
➀ 採用者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 全体 | 男性 | 女性 | 比率 |
| 正社員 | 12 | 12 | 0 | 0.0% |
| パート・嘱託 | 0 | 0 | 0 | 0.0% |
| 全労働者 | 12 | 12 | 0 | 0.0% |
➁ 労働者に占める女性労働者の割合
| 区分 | 男性 | 女性 | ||
| 人数 | 比率 | 人数 | 比率 | |
| 正社員 | 2,424 | 93.1% | 180 | 6.9% |
| パート・嘱託 | 765 | 73.8% | 272 | 26.2% |
| 全労働者 | 3,189 | 87.6% | 452 | 12.4% |
➂ 男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 | |
| 正社員 | 78.5% | |
| パート・嘱託 | 72.6% | |
| 全労働者 | 64.9% | |
（賃金） 給与、賞与（通勤手当は除く）
（対象者） 正社員、嘱託、パート
（対象外） 役員および派遣社員
➃ 労働者の一月あたりの平均残業時間
| 区分 | 全体 | 男性 | 女性 |
| 正社員 | 6.3時間 | 6.5時間 | 3.2時間 |
| パート・嘱託 | 1.0時間 | 0.7時間 | 1.8時間 |
| 全労働者 | 4.8時間 | 5.1時間 | 2.3時間 |